公司拖后发工资合法吗

在入职后，该公司一直按时发工资，可是就在2021年6月10日，郎溪教师招聘退费流程图王洁就等着发工资呢，林狮王英语培训退费难没想到等了一天，也没看到工资入账。两天后，宏展公司发布了《工资期发放通知》。下面呢，中国研招网报名退费查询本文将根据劳动者的诉求的不同，学校澡堂太贵了怎么维权分成不同的维权途径。 第一种:只要拖欠的工资，工作还是需要继续的。 这种情形下，最简单快捷的方式就是去单位所辖区的劳动监察大队投诉。

用人单位拖发工资

如果公司不按时支付工资，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法。法律咨询解答 单位拖发工资，劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

若用人单位拖欠工资。[大红花]公司拖发工资的解决办法：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁。

公司拖发工资怎么赔偿

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。如果公司不按时支付工资，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法。

公司不发工资可以报警吗

总之，如果公司超过两个月不发工资，员工需要了解自己的权利，与公司进行沟通，向劳动监察部门投诉或者向法院起诉，同时也需要维护自己的权益。只有通过合理的维权方式。如果所在企业拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的。

如果单位拖发工资，交税税号错了能退费用吗劳动者可以催促其及时发放；或者通过申请调解、仲裁、去法院提起劳动诉讼等方式来解决；工资应当在用人单位与劳动者约定的时间支付。专家导读 公司拖欠工资可以在当地的劳动监察大队进行举报，或者是直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，另外，劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。